白癜风诊疗规范 https://wapjbk.39.net/yiyuanfengcai/tsyl_bjzkbdfyy/234/大众网·海报新闻记者邵梓浩王宪基潍坊报道
天高气爽，人寿花香。在一年一度重阳佳节来临之际，芝尔庄社区、君泰集团举行了丰富多样的欢庆活动，让社区老年人疫情防控新常态下的这个重阳节过得别有一番新意。
一封家书诉初衷三份薄礼情意重
尊老、爱老、敬老、孝老一直是芝尔庄的优良传统。近几年重阳节社区都会组织重阳节大型主题活动，老人们欢聚一堂，共吃团圆饭、同看精彩表演，共度百寿佳节。但因今年情况特殊，新冠肺炎疫情尚未完全褪去，按照上级要求，社区将老人们的庆祝活动改为派发节日慰问礼品。
10月22日-23日，君泰集团、芝尔庄社区为辖区位60岁以上的股东老人派发重阳节礼品：一箱鸡蛋、一盒牛奶、一箱豆浆，还有一封表达社区、集团*委心意的慰问信......在物业工作人员、居民的帮助下，老人们将礼物装上自己的小推车、三轮车，有的老人在领取现场就迫不及待地读起了“家书”，脸上洋溢着幸福的笑容，心里深切感受到了集团、社区大家庭的关怀和温暖。
十九年来，芝尔庄社区、君泰集团班子坚持以孝治村，发展惠老。一是连续十年提高老人的福利待遇，重点提高80岁以上高龄老人的福利标准，从物质上让老人有保障，改变生活品质。目前，芝尔庄社区50-59岁的股民每月领取补助元/人，60-69岁的老人每月领取补助元/人，70岁-74岁的老人每月领取补助元/人，75岁-79岁的老人月领取标准元/人，80-84岁的老人月领取标准元/人；85岁至89岁老人月领取标准元/人，90岁以上老人月领取标准元/人。
二是连续十七年开展评选活动，建立孝老传承长效机制。开展评选文明户、四星家庭、荣誉老人等，以点带面营造孝老氛围，从情感上让老人有所托，心情舒畅。目前芝尔庄文明户达标率由过去的70%多提高到了98.7%。三是先后筹建了八个惠民项目、制定一系列惠老*策，如免费发放澡票、充值食堂就餐卡、赠送生日蛋糕、发放绿色无公害果蔬等，精心考量和准备，从精神上让老人有所盼，追求健康长寿，感受发展、留住乡愁。
现在，芝尔庄80岁以上股东老年人的数量由过去的28人增加到64人，领取老年补助和退休费的老人也增长了4倍多，达人，占到股东总人数的24%；老年福利月支出金额达30万余元，增长了48倍，年支出金额达余万元，占居民总福利支出金额的1/5。
表彰四星家庭弘扬优良家风
10月24日上午，芝尔庄社区居民与班子成员欢聚在君泰文化礼堂，隆重举行重阳节主题庆祝活动暨年度“四星家庭”颁奖典礼，弘扬孝道文化，传承精神文明。北苑街道*工委书记周晓东，街道*工委委员、办事处副主任秦增艳，街道城市建设服务中心主任孟凡茂受邀出席，芝尔庄社区*委书记、君泰集团董事长王俊仁同志亲切致辞，并与受邀嘉宾一同为48户获奖家庭颁奖。年度四星家庭获得者、80岁以上的老人代表、社区和集团公司班子成员以及居民代表参加活动。
活动中，所有与会人员一起观看了芝尔庄社区、君泰集团的乡村振兴专题片《振兴乡村，奋楫前行》和孝道文化专题片《大爱无疆》，感受了芝尔庄、君泰的发展魅力、文化活力及一步一个脚印对孝道文化的传承。随后，芝尔庄社区*委书记、君泰集团董事长王俊仁同志从干部的初心、孝老的初衷以及下一步发展目标任务等向与会老人和嘉宾作了感恩致辞。
王书记指出，重阳佳节寓意深远，没有老一辈芝尔庄人的受苦受累付出，就没有芝尔庄今天的发展基础；没有老人们的支持和鼓励，就没有领导班子不懈谋发展的干劲。现在集体发展好了，不能忘了过去受苦受累的老人们，更不能忘了支持帮助集体发展的老人们。这个“不能忘”就是领导班子埋头发展的初心——要让老百姓的事有人管，让老百姓过上好日子；这个“不能忘”也是芝尔庄持之以恒发展的根基，要让孝道文化代代传承、辈辈传递；这个“不能忘”更是芝尔庄实现未来发展目标的动力源泉，要建设产业一流、管理一流、人文一流、环境一流的社区和集团公司。
在热烈掌声中，迎来了本场活动最激动人心的颁奖时刻，受邀嘉宾为14户美德和顺家庭、12户书香家庭、11户绿色环保家庭和11户创新创业家庭分别颁发了荣誉证书、十二生肖鼠年奖品，并共同观看了芝尔庄社区、君泰集团十五年发展规划专题片《筑梦前行》和君泰花园项目宣传片，进一步统一思想，明确目标，共赴新发展。
“四星家庭”即是一种荣誉，更是一种以小促大的责任。今年是芝尔庄社区*委第四年组织开展“四星家庭”评选活动，四年来共评选出了户四星家庭，在全辖区范围内，树立了家庭榜样，以小家庭的和谐，共建大社会的和谐，践行中华民族家庭美德的丰富内涵，做良好家风的引导者、传递者。
“万千经典，孝义为先”。因为有领导班子的带头传承，因为有儿女们的真情践行，芝尔庄的孝道文化建设绽放在老人们满意的笑脸和幸福的生活中。传承孝道，已经成为芝尔庄发展的文化内核，铸就和美家庭，构建和谐社区，建设美好未来！
