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10月，过半了。
昨天，10月14日，农历九月初九，重阳节。一个尊老敬老的传统节日。
就着这么个节日，我昨天下午给办公室的“老同志”，恭恭敬敬泡了茶。
大伙觉得是“脑子瓦特了”，还调侃我“发什么神经”。
我说，“今天重阳节，尊老敬老！”
互相调侃过后，恰好大伙手上都没啥事儿，于是大伙吹起了牛。
核心话题：现在的年轻人，为啥都比较想走？！
对于这个问题，见仁见智。
上校A说，现在的年轻人，选择太多了，所以一旦遇到困难和挫折，往往不太愿意死磕，懂得了变通和取巧，也是一种变相的放弃。像我们那个时候，要么就在团里拼死拼活，还不一定能干到股长，大部分就是正连就滚蛋了！要么就是拼死拼活地干，去师机关，去*区机关。同样是拼死拼活，还不如去*区机关呐！老A的这番话，有他自己的经历——寒门子弟，拼死拼活，在基层拼命地写，然后抓住机会去了师宣传科，最后到了*区宣传部。中校B则表示，其实，每一代年轻人都差不多，相似的迷茫，相似的困惑，甚至相似的绝望！老A，你也别躺在大院里说话不腰疼！我不说你，但是你身边的人，当年估计也是很想走的！老A急了！忙着说道，还真不是！我们那一批人啊，离开公司的愿望，真的没有这么强烈，只不过有些人想离开单位，到更高的机关去。之所以离开公司的愿望不太强烈，那是因为，当时我们的待遇，跟社会上的公务员啊啥的相比，还是有一些优势的……道理，总是越辩越明！其实，吹牛的，不仅仅有老A和老B，其他几个老杆子的话，我们就详细列举了。从“老同志”的牛皮里，我大概梳理出这样几点看法——1、无论以前，还是现在，年轻人都想离开基层公司，都想去到更大的公司。这一点，是没有变的。看来，大公司的资源集中属性，依然没有改变，大公司的吸引力，愈发强大。2、以前，年轻人只是想离开小公司，而不是想换个赛道。如今的年轻人，想走的意愿，变得无比强烈。这里面有“选择太多”的原因，也有思想多元的缘故。3、个别老同志觉得，年轻人想走，是年轻人自己的问题。用他们的话说，“臭毛病！没干几天，就想着走走走！”对于第三点看法，我这个相对年轻一点的“老司机”，正面刚了一下！我的意见很简单——“思走想调”的这口锅，别妄想只让年轻人背！年轻人想离开也好，想选调交流也罢，都归咎于年轻人吗？都是年轻人思想有问题吗？不见得吧？！一个人想走，要么是待遇不到位，要么是受委屈了。其实，还有一种可能，那就是兼而有之啊！年轻人想走，这不仅仅是年轻人的问题，也是老同志的问题，更是公司的问题。无论承认不承认，公司的环境，大环境，小环境，对年轻人的思想状态都是有影响的。台上的人天天跟年轻人吹什么“好好干”“要加班”，自己迟到早退、一天到晚光知道吃饭；台上的人天天喊着要“牺牲奉献”，把自己住的公寓房装修的妥妥的，年轻人就住仓库房，除了一张床，其他都自购；台上的人天天喊着要大伙长期干，自己却总是盘算什么时候离开可以安排个实职正处、可以享受什么待遇：就这样的人带着年轻人，年轻人不想走，就有*了！所以，年轻的朋友们，如果你想走的话，只要你想清楚了，那就是正常的。谁要是说你思想不稳定——那就怼他一句：抱歉！这口锅，咱绝对不背！
